对于大部分而言，工作不仅仅是赖以生存的手段，更是实现自我价值的重要途径。但是很多人在职场经历了多

2014-06-26畜牧在线人才网

　　不成功的企业各有各的失败原因，成功的企业必须具有强大的执行力。而执行力的强弱在很大程度上取决于团队沟通的有效性和效率

2014-06-26畜牧在线人才网

　 当人们开始关注地球与环境时，是人类经历工业文明之后思想成熟的标志；当一个人开始关注自己的身体与健康时，是他

2014-06-26畜牧在线人才网

  优势的员工，往往是组织里的具有更高学历、更强能力、更独到技艺和更丰富经验的核心人才。正是因为具有

2014-06-26畜牧在线人才网

   你，让下属安心了吗？　　如果你还记得自己上中学时对老师怀有多大的研究兴趣，便能理解下

2014-06-26畜牧在线人才网

　 背景调查的目的是人力资源部门尽可能的获得岗位拟录用人员更全面的工作经历、学习经历以及诚信程度等信息，一般来

2014-06-26畜牧在线人才网

　　在日常工作和生活中，我花费了相当多的时间来进行学习——无论是作为讲师还是顾问——公司是如何做到有效使用奖励措施的。现

2014-06-26畜牧在线人才网

  2012年1月，微博上最火的话题之一便是，某台求职类真人秀栏目中，主持人张绍刚与求职女刘俐俐的唇

2014-06-26畜牧在线人才网

　 经权威机构调查显示，在中国的求职者中，有45%左右的求职者的实际工作经历、学习、培训等情况，会与其提供的“

2014-06-26畜牧在线人才网

　　员工持股制最惊人的效应就是给予持股者以尊严和责任感。员工拥有董事会的发言权，可清楚看到企业的各个层面，这是一种可以与

2014-06-26畜牧在线人才网

    在员工的培训中,过程指导尤为重要.很多管理者在培训员工的过程中,通常也会

2014-06-26畜牧在线人才网

　制度对了，人才对　　“现在的员工真不好管理”、“人不对，就先换人”，这是很多管理者的无奈和抱怨。还将责任和问题归于员工

2014-06-26畜牧在线人才网

   在竞争越来越激烈的今天，更多的企业开始意识到，公司的竞争实力主要来自于拥有一批高素质

2014-06-26畜牧在线人才网

　　这是一个加速的年代。铁路在加速，经济建设在加速，工作生活同样在加速。但速度快并不代表效率高，相反，如果一味追求速度而

2014-06-26畜牧在线人才网

　　虽然“用人不疑”是一个美丽的童话，但并不是说“用人不疑”就全盘接纳别人，相反，在“不疑”的基础上“疑”更是包含着无限

2014-06-26畜牧在线人才网

  今年春节过后，华南地区“用工荒”的声音再度出现，而且比前些年似乎更为迫切：今冬以来欧亚洲寒冬极端

2014-06-26畜牧在线人才网

  “核心员工”是近来人力资源管理中流行的一个概念。很多企业的老总都认同这一概念，认为核心员工很重要

2014-06-26畜牧在线人才网

  人事经理是公司人力资源管理的负责人，所以人事经理应该具有与公司人力资源管理理念相适应的领导形象。

2014-06-26畜牧在线人才网

   据清华大学社会学系与工众网2月8日联合发布的《农民工“短工化”就业趋势研究》报告内容

2014-06-26畜牧在线人才网

   对于cho来说，人力资源部门不但要将优秀的员工招进来，更重要的是，要能够培养和释放员

2014-06-26畜牧在线人才网