在绩效指标的设计中,在选定了合适的绩效维度,明确了绩效指标的导向和指引作用后,如何选择合适的目标值和衡量标准以充分发
2014-06-26畜牧在线人才网
中暑纳入工伤范畴40℃以上停止室外作业国家安监总局、卫生部、人保部、全国总工会等日前联合制定了新
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再懒惰的马,只要身上有马蝇叮咬,它也会精神抖擞,飞快奔跑。 马蝇效应来源于
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继赛维LED在4月宣布大量裁减一线工人引发裁员风波后,这一股光伏裁员潮近期已蔓延至中
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学习型组织之父彼得-圣吉在其《第五项修炼—学习型组织的艺术与实践》一书中提出,创建学习型组织必经
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据外电报道,苹果29日表示已与其合作伙伴富士康达成协议,双方将共同努力,大幅度提高富士康中国工厂
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这两年,员工工资逐年上涨,让不少老板叫苦不迭。在传统工资体系来看,员工收入多了,老板
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员工流动是职场中再正常不过的现象。随着公司的发展壮大,公司吸纳应届毕业生,让他们供职于各自的专业
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在新劳动法的模式下,法律条款刚性明显增加,用人单位的人力资源管理将面临更多、要求更高
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新生代员工的激励应遵循以下四个原则:针对性原则、明确性原则、适用性原则、创新性原则。另外还需满足以下几个方面的需要。
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人性化管理在业内流行已久,企业对人性化管理的解读不一,有企业家提出“以人为本,效益优先”;也有企
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人力资源四大核心——“选、用、育、留”又细分为六大模块,接下来我想跟大家主要谈一下留人问题。经过多年的实践积
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有人问:公司往往会提供给刚晋升的leader关于leadership的培训。在培训中
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“五一”国际劳动节期间,记者从黄岛区法院了解到一起劳动合同纠纷案——此案中,尽管某电
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英格兰对法国、德国对葡萄牙、西班牙对意大利……一场场重量级的“足球大餐”面前,看球还是工作?这成了摆在职场球
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为什么表面上相似的两支团队,业绩会有天壤之别?有些经理人对这个问题百思不得其解,他们
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“有合适的工作么?帮我推荐一个?”曾就职于某世界龙头风电企业PR(公共关系)部门的穆
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hr是企业的大管家,如何把不同性格、不同立场、不同利益需求的员工们管好,这是一个很大
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送餐员蔡先生突然被解职后,向餐饮公司索赔2.3万元。但是由于双方之间是非全日制用工关
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“孩子过几天就要订婚了,没想到人突然就没了。”拿着法医鉴定报告单,徐洲的母亲不禁失声痛哭。3月18日是徐洲在
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