关于什么是最好的反馈这个问题有三个流派，这些流派之间彼此争论不休。与之相反的是，三个流派都认为每个人的绩效都

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   用岗位说明书管理员工   Z公司设计部的员工流行一句口

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   对于越来越多的公司来说，竞争优势来自创意和智力资源。这些绝顶聪明的员，工人数不多，然

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   “用工荒”已经“常态化”。在餐饮业尤其如此，人员少、顾客多、薪水低，进而引发服务品质

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   论坛里面很多的精英与专家，而我只是微不足道的一位，特别是在hr管理的层面，像我更需要

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   90后的到来，给我们hr在各方面带来了更大的挑战，在工作中如何管理好他们，并把他们带

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   微软亚洲工程院的300多位员工，他们中的每一个都完全契合彼得·杜拉克对“知识型工作者

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   近日，一篇帖子在网上流传，一名网友指出，因为每天正常上下班，被指“没有奉献精神”，被

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   管者，竹部、六孔，天作之音。物开地牙，故谓之管。古有夫以玉作音，神人以和，凤皇来仪。

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  联合国国际劳工组织（ILO）对全球72个国家和地区人均月收入做了最新统计。其中，中国员工月平均工

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   一个劳动者养了两个“老板”   “雇人不用人，用人不雇

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   每一个发展中的企业，都希望能够稳定自己的团队，不希望自己辛苦培养出的员工被竞争对手挖

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   老员工究竟是公司的财富，还是公司最大的仇人，老板在受害前和受害后的看法想必是不一样的

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   只要干的事情是有意义的，正确的，哪怕干错了，也没关系，总比不干强多了，至于后来又是怎

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   伴随着人力资源价值的日益体现，企业同员工的关系也正由员工服务于企业向企业与员工同步发

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　　最近，在与新上任的一位企业领导沟通工作时，他告诉企业目前碰到一件让管理层费解和棘手的事：　　去年底以来，因员工对提薪

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   「案例」   2010年3月5日，小张入职上海市某印刷

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   《在职职工医疗互助保障计划》昨天正式启动。持有京卡互助服务卡的在职职工，从今年1月1

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  白云国际会议中心有限公司前主管王文（化名）3月16日向相关部门投诉遭乙肝歧视（详见本报2012年

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  激励机制和奖励措施是最为有效的管理手段之一。为了支持公司采用新的商业模式，美孚石油公司改变了以往

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