股市一人赔了4万多，黄金一觉回到一年前，就连最坚挺的楼市，在过去的2011年里都萎靡了。2012年，经济大势会向何处走？咱老百姓的资产靠什么能不再缩水？
犹记得2011年初，“十二五”规划中居民人均收入增幅超过GDP增幅的目标，如今目标已定立近一年时间，你的工资如愿上涨了吗？2012年，你希望工资如何涨？
说涨
涨工资的钱谁来出？
“收入涨了，消费也多了，结果钱没存下”
2011年3月，《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》发布，其中披露的各项“十二五”期间经济社会发展主要指标中，明确了“城镇居民人均可支配收入”和“农村居民人均纯收入”年均增长大于7%的预期性指标。
在此之前，北京市也公布了2011年经济增长目标，居民收入增长目标被明确为7%。按照北京市统计局2010年全市职工年平均工资50415元的统计数据，2011年，全市职工年平均工资至少应达到53944元。
叶子君（化名，网易门户事业部员工，2011年IT企业加薪潮中，最终加薪幅度超过20%）：
去年我们的工资确实涨了，基本所有人都涨了超过15%以上吧，算是为北京的工资增长目标作出了卓越的贡献，哈哈。
前两天我们又接到单位的通知，年终奖、第四季度的季度奖也快发了。通知说为了规避所得税那个盲区，还重新设计了一下年终奖的发放顺序，不过具体咋算我就不知道了，反正多落在腰包里一个子儿也是好的呀。
去年工资涨了以后，还真心花怒放了一小下，毕竟工作这两年，还第一次碰上这么大幅度的调薪，结果买了不少原来不舍得买、不敢买的东西。等于收入涨了，消费也跟着多了，结果是钱没存下，拉动了内需。
至于今年的工资，我抱着乐观的态度，还能涨！毕竟涨工资跟企业的经营有挺大关系。我们这行流动性大，再加上如今大学毕业生又慢慢紧俏起来了，想要招到并且留住能干活的人，企业都愿意出钱，甚至涨工资都有点较劲的感觉。
王先生（29岁，软件开发人员，通过跳槽方式，得到了逾30%的工资增幅）：
我跳槽的原因也没什么不寻常的，其实就是工资的问题。我原来在的单位算是国企，可是几年了，几乎没有涨过一分钱。按说我算老员工了，干的研发工作也比较核心，但受到制度的限制吧，涨工资看起来遥遥无期。这几年砸锅卖铁买了房，确实生活的压力挺大，我这个岁数也该找老婆了啊，想来想去没办法，想要涨工资，还得靠自己，于是选择了跳槽。如今工资涨了，其实生活倒没啥变化，还是挣钱还贷款呗。
可能人人都靠跳槽找工作不现实，但指着企业响应国家号召涨工资，我觉得更不现实。我觉得劳动力在市场中也是一件商品，商品的价格得遵循市场规律，那就是供求关系。供求关系没改变，靠政策推动涨工资是没可能的。一句话，涨工资的钱谁出呢？
盼涨
让我们提高收入谁说了算？
“他一人把一桌人的工资增长都拉上去了”
2011年，钱包没有鼓起来的老百姓仍是大有人在。他们期盼工资上涨，不愿成为阳光普照下的阴暗角落。不过，现实往往差强人意。据媒体报道，一汽大众向员工发放了相当于27个月工资的年终奖金。随后，中信证券[9.56 -1.54% 研报]发放87个月工资年终奖等消息在网络曝光。虽然事后发现传言或多或少存在着失真，但薪酬分配不合理的问题确实存在。
而在薪酬分配差距过大的背景下，人均增长7%，理论上就有可能变成一个100%与九个0%。
张晓莹（化名，出版行业员工，2011年内工资没有调整）：
我这一年一分钱也没涨，我拖了7%的后腿，我惭愧……我们在2010年的时候搞改制，算是涨过一次工资，但工资涨了，年终奖少了，里外里没涨多少钱，恐怕都没有7%。去年初听说工资要涨，我们还挺兴奋，过了一段时间，又传出要涨工资的消息，说得头头是道的。结果一年到头，领导一句出版行业不景气，就把我们的美好愿望全打死了。
其实也能理解，人家这个收入增长的目标，本来说的就是平均增长，有我们这种没增长的，就有增长得多的。我的一个同学在央企工作，人家一年工资增长得快50%了，况且人家工资基数就高。那天我们同学聚会还在开玩笑，他一个人把我们一桌子人的工资增长都拉上去了。
开玩笑是开玩笑，其实真有点郁闷啊，看着人家工资拿的是你的几倍，还年年噌噌地涨，你心理上能平衡么？我这种郁闷肯定很多人都有，要不理财也不能这么火，说白了就是老百姓想多挣一点钱。可是真想靠这些途径让老百姓富起来，我看还是没戏，最后还是得靠工资。可是工资涨不涨，政府一句话说了也不算啊！只有那些有钱的央企国企能够响应号召，我们这样的企业，谁来让我们提高收入呢？
来源：金融界－ 北京晚报
