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2011涨薪调查坐班的不如跑腿出力的

来源:www.xumuzx.com 时间:2014-06-27 作者:畜牧在线人才网 浏览量:

    青岛市统计局公布数据显示,我市前三季度城市居民人均可支配收入21057元,增长13.7;前三季度农民人均现金收入10567元,增长 18.5。辛苦一年,回顾今年岛城居民收入增长情况,可谓是几家欢喜几家愁。近日记者分别选取不同行业的收入变化样本,发现蓝领阶层今年的收入增幅普遍超过白领阶层。
  一个新的劳动力价值评价机制正在悄然成熟。
  行业:家政 涨幅:30
  钟点工收入涨了近千元
  从每小时8元工资,一路攀升到每小时15元,甚至眼下年底飙涨到20元。钟点工孙静回忆起近几年来收入增长的轨迹会笑出声来。46岁的孙静告诉记者,这几年家政服务行业的薪酬水平逐年增高,凭体力月赚三四千已经不是难事。就拿她来说,去年给人打扫卫生,每小时工资是12元,按照平均每天八九小时的工作量来算,一个月下来差不多能拿到3000元。今年年初,钟点工的工资普遍上调,孙静每小时工资为15元,这样一个月收入能接近4000元,涨幅达到 30。
  自12月中旬开始,家政行业进入传统旺季,孙静的工资也跟着水涨船高,她预计年前一个月能拿到6000元左右。虽然收入增加了不少,但孙静并未感觉生活压力变小,她上有需要照顾的婆婆,下有仍在上学的儿子,丈夫是位协警员。她算了算账,今年肉蛋奶涨幅明显,以前全家人在吃上的花销1500元就够,现在得接近2000元,加上水、电、气、交通等开销,一个月3000元不一定够用。
  行业:收银 涨幅:30
  工资涨了支出涨得更快
  作为超市一线工作人员的郝晶晶,虽然年龄已经47岁,但每天还要在收银台前站上七八个钟头甚至更长时间。“现在找份工作不容易,东家还肯按时涨工资已经很满足了。”郝晶晶对记者说,超市今年给员工们涨了两次工资,上半年、下半年各一次,她的月收入从1800元左右涨到2400元左右,也有30 的涨幅。
  不过,郝晶晶觉得这一年下来,账户里的存款并没有相应的增长,几乎和她工资上涨没有任何关联。“我算过了,今年和去年相比,猪肉、鸡蛋、花生油、牛奶这些生活必需品的价格全部大幅上涨,一个月下来光‘吃’就得多花300元。”郝晶晶说,她仔细合计过,虽然她的工资有不小的涨幅,但同样其他多数行业的工资也在上涨,那物价也必然跟着高起来。除了“吃”,儿子每月的教育支出比从前高了300元,其他如穿着、日用品方面的涨幅也不小,算下来,涨的工资还不够弥补物价上涨。郝晶晶表示,她以前几乎每周都带儿子去洋快餐店撮一顿,但现在生活成本大了,为了节省开支,只好改为每隔一周、甚至一个月去一次洋快餐店。
  行业:家电促销员 涨幅:50
  第一次单月收入超万元
  说起今年的收入变化,孙倩(化名)喜上眉梢。作为某国产彩电品牌的商场促销员,她的收入主要由基本工资和销售提成构成,而销售提成占了大头。 “今年我们的基本工资也涨了,销售提成也涨了。”孙倩告诉记者,去年公司给她定的基本月薪是1600元,今年涨到了2000元,而且每个月还加了100元的交通补贴和100元的通讯报销额度,这样一个月相当于增加了600元。但对于孙倩这还只是小头,她最高兴的是公司制订的提成制度改了,“以前我们是按照回款额的0.5个百分点提成,今年不光是将提成额度提到了0.7个百分点,而且是按照销售款来计算。”孙倩给记者算了一笔账,去年一个月销售30万元的话,商场按照80回款,再乘以0.5个点的提成,孙倩可以拿到的税前提成是1200元。而今年是按照销售额进行提成,她就可以拿到2100元的提成,涨幅将近一倍。
  今年对于孙倩来说是“丰收年”,她告诉记者今年她第一次单月收入超过万元。“今年10月份,我销售业绩非常好,然后又是按照新的制度来算销售业绩,结果11月份我拿到钱的时候,都不敢相信自己的眼睛了,我拿到了1万多块钱。”孙倩说,综合算下来,她今年月收入增长了大约50左右。但对于现在的薪酬待遇,孙倩还有一些不满意的地方,“主要是现在的福利待遇还不行,我们这些促销员没法享受到公司正规员工的福利待遇。”孙倩说,像她这样的合同工一般只有养老和医疗保险,公司不给交住房公积金。    同行业:证券 涨幅:-30
  行情惨淡提成非常少
  老蒋在岛城一家证券公司担任客户经理已经有三个年头了,毫无疑问,今年股市的行情最惨淡,而他们的薪水向来要看行情的脸色,今年不但没有加薪,反而薪水大幅走低。“我们薪水主要是基本工资和提成,其中,提成就是指手下客户交易产生的佣金,也就是说,他们交易越频繁,我们收入越高。”老蒋说,去年日子还算好过,每月2300元的基本工资,加上一些大客户捧场,月提成好的时候能拿到四五千元,差的时候也近两千,平均下来一个月怎么也有5500元左右的薪水。今年情况就太惨了,尤其近期,接近85的客户都参与不交易了,他们营业部每个人名下的日成交量萎缩至100万上下,这直接导致老蒋的提成最低时一个月拿到五六百元,最高也不过两千多,综合算下来,月薪直接降到3000多元,差不多缩水三成。
  “好在领导知道我们的难处,听说明年年初会调工资、涨福利。”谈到明年,老蒋眼里又闪现了一丝希望,他告诉记者,已经有消息传下来说,公司老总们将在明年主动降低薪水,将这部分钱用在普通员工身上,一般最底层员工基本工资要上涨300元,另外,手机费、交通费等各项福利也要涨。老蒋说,如今物价不断上涨,工资不涨就等于变相降薪,而证券行业今年在此基础上又直接降薪,让他们这些普通员工很难维持从前的生活水平,“本来计划龙年春节带着老婆孩子去海南玩玩,结果越到年根收入越低,计划干脆泡汤,还是期待明年来个好行情,领导再给多涨点工资,多攒点钱带家人去度假。”
  行业:实验员 涨幅:不足10
  搞科研实验的不如搞卫生的?
  小顾是岛城一家上市企业的高级实验员,他告诉记者,今年他只是按照公司规定增加了一块工龄补贴,月收入增加不到10。“我们这家公司是高科技公司,对于技术人员的待遇一直还不错,但今年基本没大变化。”小顾说,作为一名实验员,他拿的是“死工资”,去年因为公司业务比较多,所以加班时间多,每月拿到的钱比今年要多不少。“我们公司加班费是拿双倍工薪,去年我一个月最多的时候光加班费就能拿到3000多块,可今年已经很少加班了。”小顾说,之所以出现这样的情况,一方面是今年经济环境不好,公司业务整体下滑;另一方面,今年新进了两名大学生,也大大减少了加班的机会。
  虽然收入并未大幅增长,但小顾感觉对目前的薪酬待遇还是比较满意的,“公司给技术员提供的福利很好,只要工作年限到了,买车买房都有补贴。”但小顾也不是一点怨言也没有,他感觉最不平衡的事情,就是自己一个“搞技术的”,收入涨幅居然不如一名“搞卫生的”内勤人员。“今年公司招聘保洁员,一个月居然给1800块钱,去年才1500块钱,这个收入涨幅比我们大多了。”
  行业:IT 涨幅:15
  应对通胀公司主动加薪
  “和去年比起来,今年公司加薪幅度还是挺有人情味的。”谈到今年工资行情,就职于IT企业的于先生颇为感谢公司的体贴。他告诉记者,今年年中,业绩还不错的公司按照惯例为全体员工加薪,不过加薪幅度显然 “大方”了,像他们这种技术人员基本都涨了600元左右。“当时老总就说了,今年通货膨胀太严重,给大家多涨点来维持原本的生活水平。”于先生表示,除了每月多入账600元,今年9月份以后实施的新个税法也让他们受益不浅,之前每个月个税扣除最高能达到900元,现在才扣400多元,每月又变相增收500 元,实际涨幅在15左右。
  按理说,于先生的收入本就不算低,加上现在每月增收1100元左右,小日子应该过得挺滋润,但于先生还是觉得生活成本太高。“养房、养车、养孩子本就是‘三座大山’,今年利息涨了、油钱贵了、孩子的奶粉价格高了,我涨的工资都贴进去了。”于先生无奈地说,最近他陪妻子逛超市发现,现在手里的钱太 “毛”了:一块小蛋糕都能从12元涨到16元,一件再普通不过的羽绒服以前四五百元,现在动辄上千元;商场里是双皮靴就上千元;就连好一点的大米,都要3 块钱……于先生称,今年家里老人生病住院,医药费高得离谱,花掉他三个月的收入。所以,即使收入增长,享受型消费对他来说仍是奢侈的事。
  蓝领收入超过白领 正常
  从近两年开始,蓝领收入的增长速度明显超过了白领阶层。对于这种现象,有人心态失衡,有人喜气洋洋,有人困惑不解,而青岛金前程公司资深人力资源顾问党明星看来,这是社会劳动力价值评估体系日趋成熟的正常表现。
  “其实在美国等发达国家,蓝领的整体收入和就业前景都要优于白领。”党明星表示,近几年出现的用工荒,其实并非是劳动力总量不足,实际上是因为劳动力价值体系存在扭曲,而造成的局部劳动力缺失。从目前的劳动力市场需求来看,掌握技术、具备工作经验的蓝领工人,明显比拿着大学文凭但缺乏实际操作能力的白领员工更“吃香”。
  尽管蓝领阶层的收入涨幅普超白领阶层,但党明星表示,二者的收入平衡并未达到理想程度。“现在很多人还是想当白领,不想干蓝领,为什么?因为现在蓝领的整体收入还是低于白领,目前只是出现了涨幅领先的情况,更重要的是,蓝领阶层享受的社会福利远不如白领 阶层,这是下一步亟待改进的地方。”
  部分行业收入涨幅样本列表
  行业 涨幅 员工感受
  会计 5 物价上涨带来的压力更大
  外企职员 20 收入增长速度明显不如去年
  纺织女工 10 没有感觉到明显的增长
  律师事务所内勤 不足10 一个单位的收入分化太明显
  桥吊操作工 30 没有感觉到平日消费宽绰些(记者 官华晨 王婷)


来源:青岛新闻网

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