“招工难”现象在当前企业中已愈发显著。中国企业家调查系统4月14日发布的《一季度企业经营状况、困

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   汽车圈子就这么小。今天你在这个公司见到他/她，明天他/她可能会在另一家公司出现。&n

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 “深圳市首届中小微企业专场招聘会”昨天举行。面临人才难招、流动性较大的困境，不少中小微企业招聘负责人表示：“

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 通俗的来说，人力资源有两把刷子，第一岗位研究与分析；第二人才测评与甄选。 目前大多数企业的人力资源

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    时下，人才之匮乏从各大网站上的密密麻麻的豆腐块足可窥一斑，细心观察，我们

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   当你发现你很快被人给看穿，你是不是有一种惧怕感呢？   

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   进入五月中旬，2012届硕士研究生的就业高峰大多已过。记者采访中发现，就业过程中，有

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 回顾中国企业在人事管理、人力资源管理和人才管理这条路上前进的脚步，不难发现无论企业处于任何行业、任何发展阶段

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  为了这次面试，小迪可是花足了心思，不仅对自己的简历进行了精美包装，还花了大价钱买了价格不菲的名牌

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   马上校园招聘又快开始了。好像例行公事一样，每年都做，但是效果不明显。为什么呢？　　一

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　　似乎是从2007年底开始，人力资源师的考证培训变得炙手可热，一时间大量的人力资源师培训班应运而生，大有赶上TOEFL

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   最近，一则“低分门”事件将事业单位公开招聘再次推上风口浪尖：在海南三亚市人口与计划生

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  又到了一年人才流动的时节，刚刚过去的冬天里，企业和在职场中打拼的人都清算了去年的一切。2012年

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  纽约的企业主管教练拉比娅·德兰德隆表示，就业市场的紧缩也许会使求职者在谈薪酬时少了些砝码，不过也

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   不断见诸于各种平媒或网媒的民间经济报道，让笔者近几月恍然回至2008年。从笔者身边朋

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   为了鼓励用人单位招用就业困难残疾人，解决残疾人的就业问题，新出台的《深圳市扶持残疾人

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   年报统计数据显示，A股三成上市公司去年出现减员，共计裁员9万多人，其中美的一年内3万

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  核心提示：成功的企业大学应该同时承担四种功能职责，即培训，变革管理、战略思考和创新。 

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 某高速发展的企业，产品从09年面世到2011年底，销售额从0.6亿猛增至12亿，足见其业务发展至迅猛。但是在

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时间:地点:江西农业大学2012届毕业生就业校园招聘会邀请函尊敬的人力资源部负责人：　　感谢贵单位对我校毕业生就业工作的

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