这段时间公司在招人，眼下6月将近，应届毕业生找工作的比较多，所以面试的时候接触到的应届生也比较多，他们有的是即将毕业，有的是去年六月毕业，但经验还不够丰富，还显稚嫩，年龄多在20出头.这一群80末90初的孩子跟我们86后的一样正在经历我们茫然、碰壁、焦虑的那段时间。l:namespace prefix = o ns = ´urn:schemas-microsoft-com:office:office´ />
回想自己初到北京找工作的那段，称得上是心酸历程吧，不断的找工作，不断的面试，见识很多人，进进出出很多办公楼，有过很多期望到失望的心情，心情起起落落。相信很多人都有那么一段经历，初次踏上社会不能避免的忐忑不安，不知所措。有人幸运很快找到了心仪的工作，也有运气不那么好的，总是碰壁，偌大的世界却没有一个位置适合自己，有的时候不仅仅是失望，是挣扎濒临绝望的边缘。现在回头看看那么不堪的一段其实也没什么，熬过来了就好了。那些所谓的痛苦不堪其实也不过是芝麻大点事。
正因为有过屡屡被拒的面霸经历，所以才有幸见识了很多人，见识了很多面试的场面，面试，虽然短暂十几分钟，但是面试给一个面试者留下的影响还是-可以算得上深远吧。有涵养的面试官在对待新人不仅把它看成考量你的一个形式，而在面试的过程不断传递给你信息，他是怎样的人，他的态度，进而你你能联想到这个公司大概是怎样的，我会不会喜欢在这里上班。好的面试官的一场面试甚至是被面试者一场意义生动的课。让我记忆犹新的面试经历，都是那些给我印象特别深刻的面试官，你会从他的分析，他对你的认知重新的认识自己，知道自己的不足之处，也能从他那里短短的几十分钟学到很多东西。这样的面试，不管成不成，你都记住这个公司，不管公司怎么样，你都觉得值得尊敬。
其实我想聊的就是面试官对待面试者态度的问题，特别是这些初出茅庐的姑娘小伙子们的态度问题，我也遭遇过那种特别让你生畏的面试官，在面试的时候让你说，然后正眼也不瞧你一下，盯着自己的手机玩。以此来表达他的轻蔑和有多么不把你放在眼里。这样的公司即便是通过了怕也不敢去，连对人基本礼貌和尊重都没有的上司也难相处。对弱势的蔑视你也能猜到他会对强势有多巴结。
我觉得人都有过类似的经历，大家都是从什么都不懂，什么都不会变成行业的专家，熟练掌握专业技能。所以今天你在面试官的位置上和对面坐在求职者位置上的不过是多年前的你位置对换。能委婉尽量委婉，能礼貌就别傲慢，有什么建议，能多说一点就多说一点，也许你觉得很稀松平常的话别人记在心里一辈子。
踏上职场第一步的人，就像刚学走路的孩子，多点鼓励，多点包容。
