仲裁委经审理认为，甲公司自宣布破产之日起就丧失了劳动用工的主体资格，符合《劳动合同法》第44条所规定的劳动合同终止条件，甲公司与老李的劳动合同将自行终止，应由甲公司按照《破产法》的相关规定给予各种补偿。乙公司只是租赁甲公司的土地、厂房、机器设备等，并没有安置甲公司员工或履行原劳动合同的义务，所以乙公司不应该承担老李的工伤待遇。由于甲公司一直未完成破产拍卖程序，未支付老李的工伤待遇，但甲公司将企业的土地、厂房、机器设备等租赁给乙公司使用，具备收入来源，所以甲公司应该优先支付老李的工伤待遇。经调解，甲公司破产管理人员同意优先支付老李的工伤待遇。
来源: 山东工人报
