根据国家发改委的《2006年就业面临困境和政策建议》的报告，2006年，全国应届大学毕业生数量已达413万，同比去年增长75万，是2001年的4倍。从2001年到2005年全国毕业生平均就业率仅有70左右，据教育部统计，大学生待业人数年年增长。另外，根据北京大学最新调查研究结果，2005年全国毕业生月薪统计结果为2000元以上者仅占14.3，而1000元以下者占20，平均月薪水平1588元。 显然, 大学生的就业形势尤其严峻，并且大学生的低薪就业时悄然来临。
加拿大达内IT培训集团以高就业率、高就业薪金、高就业品质被业界誉为中国IT培训专家，创新性独立研发包括软件开发、测试工程师、系统工程师、数据库管理员、网络工程师、游戏开发在内的全方位IT技术培训课件。以面向高端、最领先技术、原创中国特色的北美教材帮助所有达内学子累计至少1年的实战项目经验。三年时间，已累计培养5000余位中高级IT人才。学员就业率达95以上，其中，不乏成功就业于IBM、微软、摩托罗拉、华为、用友、TOM、新浪、搜狐、百度、联想、神州数码、大唐电信、亚信等知名IT企业的优秀学员。
2006年4月25日加拿大达内IT培训集团作为全国信息技术人才培训基地、大学生就业培训基地和中关村软件人才培训示范基地，借助优秀的IT培训资源挑战性的提出了面向以理工科为主的大学毕业生群体之就业解决方案，即Tpet大学生高薪就业解决方案。该方案向符合条件的应届大学毕业生提供全方位IT技术与职业训练，确保符合IT企业用人需求，从而实现高薪就业;更重要的是，考虑大学生的经济承受能力，为使得更多人获益，加拿大达内IT培训集团还将提供中国首例零首付，低押金，就业后分期还款的付款模式，将个人培训就业风险降至为零。
Tpet大学生高薪就业解决方案不仅提出解决应届毕业生就业问题的紧急措施，也是培养在校大学生就业能力的系统工程。此外，Tpet方案还研究性指出了目前大学生银行贷款欠贷的根本性原因，在于多数大学生毕业后面临有心无力的偿还际遇;而Tpet方案完全有能力训练大学生成为企业需要的成品，真正具备自食其力的能力。Tpet方案勇敢的开辟了中国IT培训信用时代！作为一套行之有效的、成熟的方案，目前已有200名应届大学生参加Tpet实训项目，已在北京、上海、广州、陕西、河南、内蒙古、山西等地的部分院校实施并扩大。
上海市信息委、市人事局，市海外人才服务中心，黄埔区政府、闸北区政府，市软件产业基地等政府代表，以及IBM、联想亚信、SAS公司、花旗资讯、Syba
挑战大学生就业困境，我们期待，加拿大达内外企IT培训集团能够继续引领IT培训新时代的步伐。
塑造诚信IT职业生涯，我们相信，越来越多的大学生将通过Tpet大学生高薪就业解决方案的实施，重新挑战自我，重新定义大学生的价值。
