有这样一则消息：某公司对面试者提问“什么时候可以开始工作？”大部分都答一
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高层管理人员的招聘工作对企业来说非常重要，但是面试过程却千奇百怪。 浙江某民营企业发展迅速，产品畅销欧
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当面试官在规定时间内完成了一切面试工作后，他总会礼貌地请你回去等候通知。一般来说，你总会说声谢谢，然后不
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在面试过程中，如何避免因面试官的不同，从而影响招聘面试的效果，是人力资源专业人士在设
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1：不要辞职，不要换工作，不要转行，不要创业; 2：多备份几个自己可以去的公司职位; 3：不主动要求老板涨工资，
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来自合肥工业大学的学生张宙线参加面试时，和来自安徽8所高校的其他40多名学生一样，用铅笔、彩笔画完一幅画后，又开始做
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你很有料，但是木讷的个性让你在面试时老是吃瘪吗？事前充分思考与准备，真诚以对，一定能
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时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价，用人方不仅要和应聘者见一面，更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考
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“战友面经”不打没准备的仗来自广州一所著名高校文科专业的小黄（化名）是该校研究生会的主席，有着丰富社团经验和良好知识背景
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作为文秘专业的大专毕业生如何在面试中提升自己的面试技巧呢？ 对文秘职位而言，最需要的就是三个方
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在招聘会上以及面试时如何与用人单位交流？近几天，很多女大学生打电话咨询这个问题。山东人才网人力资源师刘谦
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到新单位面试时，你有可能会被招聘者问及离开原职位的原因，若是由于上班路途太长、专业不对口、随迁搬家、结婚等人们都可以
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谈薪，恐怕是初进职场的准新人们在面试中最担心的环节：说高了，显得狂妄;低了，现实生存有困难，这之间的把握让多数毕业生
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面试官会毫不犹豫地问应聘者一些尖锐的问题，并期待应聘者坦率地回答。让应聘者反问也是公平的。然而，越来越多精明
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李莉到某知名企业面试。主考官在认可了她的基本情况后，向她提出了薪酬问题。李莉认为，进入该公司工作是对自己
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在欧洲，许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企
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作为人事主管，面对蜂拥而至的求职者，有哪些人会被轻易地放弃呢?这个问题是许多面试者所忽略的，如果求职者无
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请注意，我说的是你面试的时候需要回答的几个最常见的问题！也不是说这些所列举的问题就是你所有面试的问题！ １、
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面试——厚积而薄发，寒窗数年,职场拼搏,几年来的沉积,在短短1小时之内面试中需要我们去完美展现自己。与其临时获得灵感，不
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