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初入职场
  • 数数富豪与中产的区别

       几周前,我被一个华尔街银行家拉出去喝酒。这次约会开局不利。那家时髦酒吧没有他的预约记

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  • 别小看了职业心理创伤

       每个职业都会因其工作性质,有可能给它的从业者带来一定的心理创伤。但当这些创伤伤害到你

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  • 职场女人魅力五要素

     记得有人说过,女性是支配人类命运的尘世之星。女性身上蓄集着无穷的睿智,这种睿智体现最明显,最引人注目的便是其

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  • 职场争辩取胜六道

    ●颠倒黑白    一旦常规性逻辑被弄混,人的思维就会产生错误,失去判断能力,这是

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  • 和同事相处的30个原则

        1.无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不

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  • 华为,意欲何为

       近来,华为买断8年以上老员工工龄一事传的沸沸扬扬。其方案可以简单归纳如下:目前在华为

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  • 美菱:以人为本全员培训

      2004年上半年,美菱销量同比增长30,出口同比增长50.8,牢牢占据了国内冰箱市场第三位,其终结者冰箱更是以其独有

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  • 职场有多少IT精英透支健康和生命

       产业繁华的背后,IT人的健康状况却竟如此令人堪忧,IT人的健康透支已经达到极限。面对美好生活的向往,珍惜

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  • 办公室白领一族必看!

              

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  • 资历未到高职高薪先来 鲜花还是陷阱

       在追逐成功的现代社会,一些年轻人由于各种机缘巧合,幸运地拥有了与年龄和资历并不匹配的高职高薪,陷入一种“

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  • 社科院称将追究“白领工资标准”始作俑者责任

      中国社会科学院近日公布《2007年全国主要城市白领工资标准》。一石激起千重浪,所谓“白领标准”引起网友热烈讨论。然而

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  • 职场升迁 你准备好了吗?

      行走职场犹如逆水行舟,不进则会退。升职加薪,哪一个在职场中打拼的人不以此为目标?想升职,就先让自

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  • 金领到底“金”在哪儿

      “蓝领要下岗,白领要下岗,岗位留给谁?———金领。”这句笑谈仿佛真的一语成谶。如今,高级人才的招

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  • 如何应对老板的虚荣心

       小黄和小李是大学同学,同时应聘一家大公司的市场部,听命于同一位老板。两人工作能力和表

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  • 职场请病假的四大技巧

      明明当提到打电话请病假时,很多人都不知如何是好。有些工作压力大、竞争激烈,请病假是不可能的,除非

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  • 我所经历过的职场江湖险恶

       来上海后发现很多职场人士过着单纯的职场生活,提到邮件,只知道hotmail/gmai

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  • 海归变海待留学减缓 职场“学历崇拜”

       具备留学经历、拥有洋文凭曾经一度是成为职场宠儿的保证,然而在2003年,“海归”找不

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  • 职场里终生受益的三条忠告

       摘要:“第一,永远不要走捷径。便捷而陌生的道路可能要了你的命。第二,永远不要对可能是

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  • 30岁出头经理人为何职涯蹉跎

       同样年过三十,为什么有人步步高升,大多数人的职业曲线却陷入无规则的布朗运动?甚至就此

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  • 15万人上网求职 技术“灰领”难觅

      山东人才网日前发布了最新人才指数分析。分析结果显示,由于各高校2008年毕业的学生已经开始求职,今年我省劳动力求职进

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