一、岗位职责:
1、 协助制定和实施公司销售业务发展战略,规划、布局,培育销售网络;
2、 制定和执行年度营销计划、销售策略,带领和组织销售团队分解和完成销售目标,扩大市场占有率;
3、 编制营销预算,策划营销活动,组织营销会议,审核与监督营销费用支出;
4、 负责或督导组建销售团队,组织销售人员的招聘、管理、培训、培养、激励与考核;
5、 完善并执行公司销售管理规定和政策,持续学习,提高自身业务水平。
二、任职要求
1、 具有5年及以上动保、添加剂或预混料行业销售或管理工作经验;
2、 具备良好的服务意识、责任意识和团队协作意识;具有较强的沟通能力、协调能力和管理能力;
3、 拥有较强的事业心和人生理想,能承受较大的工作压力,每月出差10-18天;
4、 拥有一定的市场分析及判断能力,能独立完成市场分析和营销工作报告。
三、待遇与激励:
1、薪酬与激励:保底年薪12万 绩效薪酬 业绩奖励 股权激励,收入上不封顶;
2、员工福利:六险一金(补充商业保险) 车补 餐补 差补 周末双休 法定节假日;
3、特殊激励:长期服务奖励、绩优奖励(包括现金激励、业绩分红)。
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