一、【岗位职责】:
1、 协助制定和实施公司主营业务发展战略,规划、布局销售区域;
2、 制定和执行公司年度营销计划、销售策略,督导销售团队分解和完成销售目标,扩大市场占有率;
3、 编制公司营销预算,审核与监督各项营销费用支出;
4、 完善公司销售文化和理念,建设和丰富产品销售方案和模式,并指导员工执行,培训客户应用;
5、 完善和督导落实公司销售管理规定和政策,组织营销人员考核和绩效评估;
6、制定和执行公司人才培养计划和人才梯队建设计划,以及自我提升计划。
二、任职要求
1、 具有5年及以上动保、添加剂或预混料行业销售或管理工作经验;
2、 具备良好的服务意识、责任意识和团队协作意识;具有较强的沟通能力、协调能力和管理能力;
3、 拥有较强的事业心和人生理想,能承受较大的工作压力,每月出差10-18天;
4、 拥有一定的市场分析及判断能力,能独立完成市场分析和营销工作报告。
三、待遇与激励:
1、薪酬与激励:保底年薪18万 绩效薪酬 业绩奖励 股权激励,收入上不封顶;
2、员工福利:六险一金(补充商业保险) 车补 餐补 差补 通讯补贴 周末双休 法定节假日;
3、特殊激励:长期服务奖励、绩优奖励(包括现金激励、业绩分红)。
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