进职场记住这五条铁律

随着毕业季的到来，又有一批职场新人即将正式步入社会了。应届生初入职场一般都会感到迷茫或紧张，对于自己的职业规划或未来从事工作的发展方向没有明确清晰的认识，在此给各位职场新人分享几条前辈们亲身总结的铁律，希望能给各位在未来的职场生涯中带来些参考。

　　第一条：慎重选择实习工作

　　机会青睐有准备的人，找实习在一定程度上相当于找工作，实习企业的资质和工作的范围将在未来正式找工作时起到至关重要的作用，一份来自全球500强企业的实习证明和不知名企业的实习证明将在未来岗位竞争中发挥截然不同的作用，因此，想要在未来找到更好的工作，要从实习期就慎重选择实习企业，这将奠定在未来找工作时的起点。

　　第二条：勇于创新

　　在应届生的招聘中，企业最看重的是新人能否给其带来活力，由于刚出校园，他们还未受到传统思想和以往经验的制约，更容易提出和接受新的想法，尤其是对于一些承载着企业创新和研发的部门来说，更需要新人的加入。因此，一方面应届生要勇于自我创新，同时也需要更好的拥抱创新，才能尽快适应职场的发展。

　　第三条：具备敏锐的观察力

　　作为新人，刚刚进入职场还未对工作产生麻木感，对任何事更多的是抱有好奇心和新鲜感，因此，可能在工作中会发现一些问题，这种敏锐的观察力将会有助于你在职场的崭露头角，但同时也需注意的是，在发现问题时需要注意场合和谈话对象，而这，就需要同时具备良好的人际交往能力了。

　　第四条：表现自己的同时注重团队协作

　　初入职场的新人们往往容易陷入两种情况，一种是怕在职场中表现自己会引人反感，以致于不敢说出自己真实的想法。殊不知，正是因为此种心理，错失很多被领导深入了解，在职场中崭露头角的机会，对长远的职业规划也大有害处。

　　而另一种则容易陷入凡事争先、个人英雄主义的情况。一方面因为经验不足，对事情了解不够深入透彻，另一方面也存在“出生牛犊不怕虎”的冲动，导致出现不顾团队合作，个人横冲直撞的情况。

　　第五条：需要一个绝佳的契机

　　近日，平安WiFi“未来经理人养成计划”正式启动，为广大求职者提供了直接进入全球五百强企业的机会。活动面向全国3000所高校同时开展，为全国数千万大学生提供实习机会，并选择优秀者进入平安工作。除此之外，还有丰厚的奖励如1000份由平安开具的实习证明，最高30000元冠军奖学金，iPhone6s抽奖等。

　　平安WiFi“未来经理人”计划巧妙的解决了好企业实习机会稀缺问题，对参赛者在不同阶段发布相应任务，如：平安WiFi用户下载、AP热点加盟等，参与者完成任务即可获得相应奖励，同时，因任务组成元素均来自其原本生活和学习的周边资源，实现了无限制、无差别的大学生全员实习计划。

　　目前，活动已经进入组队赛阶段，需不少于5人组成一个团队，每个团队邀请不少于5个新WiFi入驻”平安WiFi”APP。前500名团长在完赛后将获得平安出具的实习证明，同时团队邀请新WiFi入驻“平安WiFi”APP数量每达到20个可获得现金奖励1000元。