岗位职责:
1、 负责培训课程的教学实施,参与培训课程的设计;
2、 协助培训体系建立、维护,对相关人员等进行相关课程培训;
3、 调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果。
岗位要求:
1、 大学专科以上学历,相关专业;
2、 3-5年以上销售管理或市场管理相关工作经验,1-2年培训和相关管理经验;
3、 有良好的沟通和演讲能力,具有制作培训课程的能力;
4、 语言表达能力突出,极富感染力,学习能力强。
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