知识与技能要求
1.大型制造企业丰富的项目管理工作经验;
2.具备大型制造企业经营计划管理工作经验;
3.具备较强团队建设能力,能够培养人才、输送人才;有及时招聘补充人员的能力;
4.具备较强的会议管理能力,梳理总结问题并组织实施、纠偏、改善
岗位关键职责:
1、 经营计划管理:集团战略分解,年度、季度、月度经营计划安排、达成举措、任务追踪;
2、 项目管理:各中心项目立项,实施进度追踪、纠偏,优秀项目推广,落后项目整改的措施、方案;
3、 会议管理:会前安排,会中组织,会后进度追踪;
4、 人力资源管理:人才梯队建设、人均效率提升、干部考核与任用;
5、 完成上级领导交办的其它任务;
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