1、负责办理员工招聘(网络,校企合作,猎头)、面试、入职、离职、转正、调岗、调薪、考核,培训,企业文化等相关工作。
2、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
3、负责公司员工薪酬、福利、社保等工作的综合管理。
4、负责监督检查各项目的制度执行情况;
5、负责劳动合同签订及保存,建立健全公司的员工档案制度;
6、负责公司所有的人事工作,设定绩效考核并监督执行,考勤方案制定与监督管理执行,差旅管理,岗位责任制制定与执行。
7、协助上级进行员工事务及员工沟通等方面提供协助。
任职要求:
1、专科以上学历,3年以上人事工作经验。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识特别是Excel、Word、PPT操作。
4、倾向薪酬、绩效、劳动关系、招聘模块,并熟悉人力资源的其他板块。
5、具有良好的职业操守和团队协作能力。
6、无家庭负担,接受偶尔出差,偶尔接待客户。
工作时间:早9:00-晚17:30。午休一小时。
公司福利:双休、基本无加班、五险一金、商业险、交通补贴、餐补、防暑降温津贴、法定节假日及公司福利假等等。
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