1、工厂管理(安全消防、产销协调、仓库数据、物流协调、后勤行政等);
2、制定年度工作计划(订单管理、费用预算、KPI、制度修订);
3、拟定人员培养方案,参与现场管理与偏差分析和整改措施制定;
4、 制定设备维保计划、技改方案、节能降耗措施、过程纠偏措施;
5、产能分析与瓶颈整改,人员劳效与生产效率分析与提升计划实施;
6、完善数据管理(盘存差异分析、机物料耗用、人员劳效、五金备件);
7、工厂内外部关系协调。
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