岗位职责:
1、根据公司发展需要,配合集团人力资源规划要求,结合养猪事业部的发展战略,对养猪事业部人力资源进行合理规划;
2、全面负责事业部人力资源部工作,根据企业发展规划,做好引进、培训、培养、晋升、淘汰、薪酬等管理工作;
3、负责指导与管理下属公司人力资源管理工作,做好梯队建设,稳定员工队伍,提升队伍素质。
4、合理组织制定本部门招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工激励等计划,并组织实施和监督落实;
5、建立内部的沟通机制,定期与员工进行交流,掌握、了解员工动态;
6、完成养猪事业部领导安排的其他工作事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,畜牧兽医、人力资源管理、工商企业管理等相关专业;
2、三年以上从事养猪行业人事管理工作经验,担任过猪场场长助理及以上岗位,对人力资源感兴趣的有志之士;
3、具备人力资源管理相关知识和能力,熟悉人事管理的工作流程,熟练使用办公室操作软件,掌握一定的公文写作技能;
4、具备良好的组织协调、沟通能力,工作仔细认真、责任心强、做事灵活。
薪酬福利待遇:
1、试用期3个月,工资面谈,转正后享受五险一金。
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