到岗时间:一个月内
婚况要求:未婚
岗位责任:
1、 制定招聘计划,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作;
2、 建立员工培训系统,促进企业文化的建设;
4、 制定相关的人事管理制度、负责制定合理、有效的绩效评估制度以及考评工作的具体实施;
5、 负责办理员工的入职、离职、转正、调任、升职等事宜;
6、 负责建立和管理公司员工档案资料,员工合同备案等工作;
7、 负责员工关系处理。
任职要求:
1、相关专业本科学历
2、二年以上相关行业工作经验
3、较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力
求职提醒:[中国畜牧人才网]提醒:用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用,如您发现类似情况请立即与我们联系下架该企业所有信息并且举报!