岗位描述:
1.负责劳动合同管理,办理劳动合同签订、续签、变更、解除和终止等工作;
2.负责员工入职、离职手续办理,收集下属各场(厂)人事异动信息等资料;
3.负责员工考勤管理;
4.负责人力资源季报、年报数据的收集统计工作,办理残疾人保障金年审等工作;
5.负责员工薪酬福利核算工作;
6.负责员工五险一金缴纳相关工作;
7.负责员工档案管理工作;
8.其他上级交办的工作任务。
任职资格要求:
1.本科学历。
2.人力资源管理等相关专业优先,有相关工作经验时,接受其他专业。
3.有2年以上人事工作经验,熟悉员工关系管理、薪酬管理者优先。
其他说明:
1.上班时间:周一至周五,9:00-12:00 ,14:00-17:30
2.提供员工宿舍、提供工作日早中晚餐;
3.享有公司提供的职工福利待遇。
4.提供良好的职业发展空间,晋升线:人事主管——人事经理——人事行政总监。
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