1、根据公司需求制定招聘计划、开展招聘工作;
2、全面主持新员工入职培训,追踪新员工表现;
3、制定公司年度培训计划和预算,并具体实施培训工作;
4、制定和完善培训相关制度、流程,建立健全培训体系;
5、策划具体培训方案并组织培训活动的实施;
6、主导培训课程的开发、制作,并按需担任内部讲师;
7、各项培训材料分类、归档、留存;
8、开展人才立项培养,收集并组织开展公司级合理化建议;
9、全员社会保险缴纳推进工作;
一个梦想的舞台、一支卓越的团队、一项伟大的事业、一个快乐的家庭……在这里有自强不息、勇于拼搏的伙伴,有完善的职业发展培训体系,有颇具竞争力的薪资福利体系,有丰富多彩的员工活动……如果您有激情、有梦想、有能力,欢迎加入我们的团队,我们承诺:这里每个人头顶上都没有天花板,发展无限、空间无限!
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