岗位职责:
1.薪酬工作的开展:根据薪资考核办法,协助领导进行每月薪酬总额计算、核定工作,编制员工工资报表及各项补助审批表,报送财务部,保证员工工资的按时发放;
2.绩效考核工作的开展:根据牛场正副职考核办法、牛场技术人员考核办法,以及每季度各项生产、经营指标完成情况,计算季度及年终牛场正副职考核、技术人员考核、财务人员考核奖励并及时下发;
3.薪酬绩效相关报表统计和分析。
任职资格:
1、教育背景:人力资源管理、工商管理相关专业,本科及以上学历;
2、培训方面:接受过人力资源管理专业培训,持有中级以上人力资源管理师资格证书1年以上者优先;
3、工作经验:具有3年以上中型或大型企业人力资源管理经验,农林牧渔行业背景者优先;
4、知识技能:熟悉现代企业人力资源管理模式;熟知绩效、薪酬相关人事模块的实务运作;擅长使用Office等常用办公软件,有一定网络基础;具备良好的协调能力及书面表达能力;
5、个人素质:具备明确的职业观,热爱人力资源管理工作;思维灵活缜密,善于与人交往;具备良好的职业道德,诚实守信,责任心及原则性强。
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