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面议 |2018-11-21 更新被浏览:
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昆明-官渡区 |五年以上经验 |中专学历
奖励计划 年终奖金
职位发布者
朱丹
025*****5361 显示号码 (联系时请说明是在畜牧人才网上看到的)
江苏省南京市江宁区双龙大道1700号东恒国际大厦3楼
职位描述
一个月内到岗 |年龄35岁以下 |性别男 |婚况不限
招聘1-2人 |2019年06月29日结束招聘

岗位职责:

1、负责生产部门的生产组织计划工作,负责生产岗位职责及工作流程的制定;

2、负责控制产品质量和提高生产效率;

3、确保生产安全、有序、高效; 

4、负责控制生产过程中的损耗和生产成本;

5、负责生产部门的团队建设工作;

6、负责生产设备的维护和保养工作;

7、负责生产过程的记录和审核工作;

8、做好配方及相关文件的保密;

9、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、年龄28-45岁,中科以上学历,5年以上饲料生产管理经验;

2、能够独立管理企业生产中仓储、车间、设备、质量等实际工作,能基本制定生产管理及相关考核制度;

3、有魄力和执行力,抗压能力强,具有高度的工作责任心,和较强的组织协调沟通、统筹生产及创新能力;

4、能承担工作压力、有行业内知名公司饲料生产工作经验者优先;

5、有良好的沟通协调、组织能力;有良好的纪律性、团队合作精神。

工作地点:昆明市官渡区大板桥街道


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特别申明:

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公司简介


可莱威集团创建于2005年,运营中心设置在历史名城六朝古都——南京,下设5家分公司。有着强烈社会责任感的可莱威人用十年的拼搏奋斗、团结进取、积极创新,在广大客户与社会各界的支持与鼓励下,主要取得了以下三项成就:



















一、在产品与服务的核心技术上超前一步拥有世界级的水准





    首先是经营理念的超前一步。可莱威集团基于对世界领先技术的追求,全力以赴做到深刻洞察客户需求、把握市场趋势,向市场提供领先、专业的动物营养解决方案;在大食品、大健康的背景之下,联合业界力量共塑食品价值,实现产业链价值的更大创造。





    其次是资源整合的超前一步。在产品研发上,可莱威集团50多人的核心技术研发团队以欧洲技术体系为基础,结合中国养殖实际和原料现状,率先采用先进的WHN配方技术,并与国内外专家深度合作,建立了以客户价值为导向的产品研发机制,充分把握猪只各生长发育阶段营养需求变化,为猪场提供前瞻、智慧、适宜的营养解决方案。在增值服务上,可莱威集团与国内知名的农业高校、科研院所紧密合作,创建了三级服务体系、六大服务方向,通过1000多家养猪服务社大力推广新型养猪模式,取得了瞩目的成就。













二、在团队建设、人才战略方面追求完美,拥有无限的发展空间





    21世纪企业间的竞争归根结底是人才的竞争,谁拥有更多的人才谁就拥有更多的发展空间与美好未来;可莱威深刻理解并全力践行人才领先战略,通过多渠道吸纳优秀人才,形成了一支学历、专业和年龄结构合理、充满热情、干劲十足的员工团队。公司有针对性地对员工进行专业培训和实践学习,帮助员工提升个人素养和团队能力,造就了一个个能打硬仗、乐于奉献、富有激情、勇于开拓、团结拼搏的团队。





    可莱威集团现在已拥有经理级级别以上的人才500多名,核心技术研发专家50多人;可莱威在人才战略方面有着许多非凡之处与无限的发展空间,目前企业的人才培育正处于高速扩张期。可莱威是一家将能够将客户利益、企业经营与员工发展这三方面兼顾的非常完善的企业。





    团队建设成功的核心是先进的企业文化。可莱威集团的企业理念——创新驱动价值;企业使命——创新的动物营养解决方案,持续为客户带来更大价值,让食品更安全,生活更美好;企业价值观——务实、创新、责任、价值; 公司愿景和企业目标——重塑食品安全、营养与美味,成为那些注重社会价值与 动物生产业绩经营者的第一选择。正是这种先进的企业文化将所有可莱威人凝聚在一起,共同创造出无限的发展空间。













三、在市场扩张与企业发展层面做到厚积薄发 迎来发展的“黄金时代”





   因为执着所以优秀,但没有从“优秀”到“卓越”,企业就不能轻率地大举扩张,可莱威人坚信只有厚积才能薄发。十年磨一剑,如今可莱威在产品领先、价值服务、人才战略、市场口碑、资本结构、社会影响等等经营的关键要素方面都取得了非凡成就、得到了广泛好评,所以可莱威人意气风发走进新时达,2014年马年新春启动了“二次创业”的巨大引擎。我们的中期核心发展目标是将公司建设成为国家级大型农牧集团,年产值突破五十亿元。





    综上所述,可莱威集团是最具有发展潜力的新型高科技饲料企业之一,公司全体员工将团结一心、务实创新,为实现美好畜牧梦、强大中国梦而拼搏努力!

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