岗位职责
1、负责员工的招聘(校园照片、网络招聘等等)及员工培训;
2、负责员工活动的组织和策划,企业文化的宣贯等;
3、负责薪酬、绩效等其他相关人事工作;
4、负责人事报表的填制及其他相关人事工作;
任职资格
1、本科以上学历,人力资源管理专业优先;
2、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;
3、3-5年工作经验。
福利待遇
1、丰厚的薪酬待遇:工资收入=固定工资 绩效奖金 补贴
2、完善的福利保障:一经录用,签订劳动合同,缴纳六险一金;享有过节费、年终奖(双薪)、年度加薪、带薪休假等;
3、良好的培训机会:入职培训、在职培训、外派学习、网络学院、企业大学、境外学习等
4、双休。
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