岗位职责:
1.负责协助招聘工作;
2.员工档案的建立与管理;
3.企业制度建设及流程梳理;
4.负责员工培训相关事宜;
5.组织公司会务活动、文体活动等;
6.其它相关行政工作。
任职资格:
1. 本科以上学历;
2. 有相关工作经验者优先考虑;
3. 熟练操作办公软件;
4. 工作认真细致,有责任感;
5. 具备良好的服务意识以及沟通技巧。
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