岗位职责:
1,负责公司招聘,面试,员工入职,转正,离职手续;
2,做好公司招聘网站的维护及刷新;
3,按时记录网站上面求职者的相关信息,并及时通知安排面试工作;
4,做好面试记录及时汇报经理,并做好优秀人才在推荐工作;
5,负责建立健全员工的人事档案。
任职要求:
1,有相关工作经验,有从事校园招聘经验优先考虑;
2,具有良好的书面口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
3,认真敬业,吃苦耐劳;
4,练使用常用办公软件;
5,了解国家各项劳动人事法规政策。
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