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区域销售经理

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北京-北京 | 二年以上经验 | 中专学历
2019-03-29 更新 被浏览:
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高经理 人事部
最近在线时间:2024-03-26 14:03
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职位描述
到岗时间:一个月内 婚况要求:未婚 岗位职责:1、负责区域产品的销售和推广;2、负责区域内开发客户、客户关系维护,主要是针对终端规模养殖场;3、负责公司产品的基本的售后服务4、负责所辖区域销售货款的回收。任职要求: 1、中专及以上学历,畜牧兽医等其他相关生物专业背景; 2、诚信、敬业,具备较强的沟通能力; 3、能吃苦耐劳,能适应长期出差,自己有车或者有一年以上驾龄经验者优先; 4、具有两年以上添加剂、兽药营销工作经验者优先、有猪场兽医、工作经验者优先、本地同业经验者优先。薪酬待遇:底薪 、提成、 销售费用、社保,待遇优厚,工作地点:北京科为博集团动保部,京津冀等地区要求年薪10万以下者,免投简历!我们需要一流的人才,我们提供一流的待遇!本招聘信息长年有效,第1批截止日期为12月20日。
求职提醒:[中国畜牧人才网]提醒:用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用,如您发现类似情况请立即与我们联系下架该企业所有信息并且举报!
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  • 饲料行业
  • 民营企业
  • 50~200人
  • 1000万

科为博集团,立足生物科技,致力规模发酵,是专业研发、生产微生态制剂、酶制剂、原料药等产品为主的高新技术企业。

集团拥有业界多名著名科研技术专家为顾问,并拥有博士、硕士多名,技术力量雄厚。集团集科研开发、生产经营、技术服务、国内国际贸易于一体,力创国内领先、国际一流的微生态制剂和酶制剂企业。

科为博拥有独具特色的用人标准:
1.品德和工作态度是录用的两大前提;
崇尚正直,具有良好的职业操守;
工作态度积极主动,并具有良好的合作性。
2. 能力是关键:
⑴ 能完成本职工作的人是合格的人才;
能出色完成本职工作的人是优秀人才;
能带领一批人出色完成工作目标的人是出色人才。
⑵ 一个岗位要寻找合适的人才,一个人要放在合适的岗位。
⑶ 能力是相对的,每一个人都是人才,能力决定人才的岗位和报酬。

科为博拥有适合自己的员工宣言:
加倍努力,不断学习;不畏艰难,勇攀高峰;
真情协作,同甘共苦;成就他人,实现自我。



薪资待遇:

1.工资 考核奖金 年终奖金(另享有午餐补助+通讯补助);

2.员工在公司工作满两年,公司为其父母发放一份工资;

3.提供完善的保险(5险1金)&福利(春秋季旅游、体检、生日party等)。

4.日常生活娱乐设备(图书角、跑步机、乒乓球等设施)。

5.公司在地铁沿线,地铁站向西走200米便到,交通便利。

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