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技术服务老师

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吉林-吉林 | 三年以上经验 | 中专学历
2019-03-28 更新 被浏览:
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高经理 人事部
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职位描述
到岗时间:一个月内 婚况要求:未婚 职位要求:1、动物营养、畜牧兽医及饲料等相关专业;2、五年以上技术服务和市场销售经验,有规模养殖场管理经验者优先;3、对养殖企业面临的问题及动物疾病有深刻理解,能够对客户进行指导和培训;4、严谨、诚实、责任心强,较强的团队合作和组织沟通能力、高度的工作热情、有一定的语言技巧和应变 能力;5、适应长期出差。岗位职责:1、 面向养殖场(户)和饲料企业提供养殖技术等方面的服务;2、 负责解答客户生产及使用产品时的疑问,及时处理客户意见及建议;3、 负责对销售人员、客户和经销商提供有关产品的技术培训和指导;4、 负责公司组织的宣传会议的讲座。薪酬待遇:1.工资 考核奖金 年终奖金;2.员工在公司工作满一年,公司为其父母发放一份工资;3.提供其他相应的福利待遇。
求职提醒:[中国畜牧人才网]提醒:用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用,如您发现类似情况请立即与我们联系下架该企业所有信息并且举报!
该公司的其他职位
  • 饲料行业
  • 民营企业
  • 50~200人
  • 1000万

科为博集团,立足生物科技,致力规模发酵,是专业研发、生产微生态制剂、酶制剂、原料药等产品为主的高新技术企业。

集团拥有业界多名著名科研技术专家为顾问,并拥有博士、硕士多名,技术力量雄厚。集团集科研开发、生产经营、技术服务、国内国际贸易于一体,力创国内领先、国际一流的微生态制剂和酶制剂企业。

科为博拥有独具特色的用人标准:
1.品德和工作态度是录用的两大前提;
崇尚正直,具有良好的职业操守;
工作态度积极主动,并具有良好的合作性。
2. 能力是关键:
⑴ 能完成本职工作的人是合格的人才;
能出色完成本职工作的人是优秀人才;
能带领一批人出色完成工作目标的人是出色人才。
⑵ 一个岗位要寻找合适的人才,一个人要放在合适的岗位。
⑶ 能力是相对的,每一个人都是人才,能力决定人才的岗位和报酬。

科为博拥有适合自己的员工宣言:
加倍努力,不断学习;不畏艰难,勇攀高峰;
真情协作,同甘共苦;成就他人,实现自我。



薪资待遇:

1.工资 考核奖金 年终奖金(另享有午餐补助+通讯补助);

2.员工在公司工作满两年,公司为其父母发放一份工资;

3.提供完善的保险(5险1金)&福利(春秋季旅游、体检、生日party等)。

4.日常生活娱乐设备(图书角、跑步机、乒乓球等设施)。

5.公司在地铁沿线,地铁站向西走200米便到,交通便利。

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